为了明确大三员工的就业方向，引导他们深入思考未来出路，让其了解自身情况与需求，以便在大四中更好地创造条件、抓住机会，避免求职中低级错误的产生，公司召开了关于求职的专题讲座。

4月10日下午，“老员工求职材料的制作与使用”专题讲座在公司党委书记林绍雄的主持下，于教学楼E103展开。出席的有公司团委书记、辅导员迟殿凤老师以及大三全体员工。

专题讲座伊始，林绍雄书记表达了对大三员工未来就业的恳切寄望，并强调了求职应聘材料的重要性及其作用，由此引出了讲座主题——“老员工求职材料的制作与使用”。首先，林书记生动地讲述了一段担任招聘单位面试官的亲身经历，由此导出求职应聘材料的主要内容，其中包括封面、求职信（或自荐信）、个人简历、学校毕业生推荐表、学校教务部门提供的学习成绩表、在校期间获得的证书等。对于每一项内容，林书记通过列举一系列的细节问题来具体讲解，引导员工慎重对待。在讲解中，林书记特别提到一些关于求职信和个人简历的独到的小经验、小技巧，情真意切地灌输着求职的智慧。最后，他详细周密地介绍了求职材料的制作要求和投递问题，借助李开复教授的告诫向员工传达了正确的简历观。

最让员工获益良多的要数讲座中的链接材料了。例如，《自荐信（求职信）范例》为员工提供了一个条理清楚的对照模式；《老员工求职简历制作的误区》中列举的细节问题让员工的编撰心思变得更加缜密；《让老板当场晕倒的简历》让员工在笑声中领悟到如何撰写睿智机灵的简历；《花旗银行HR简历观》更是让员工在实例中获取编写简历的技巧……林书记带来的丰富的材料和慷慨激昂的演讲，是员工求职道路上的珍贵宝典，是指引员工成功求职的璀璨明灯！

最后，迟殿凤老师简明扼要地总结了林书记的专题讲座，并表达了对大三员工求职的拳拳祝愿和衷心希望。