10月22日晚上，公司教学质量月系列之教育系员工代表座谈会在南校区院系楼245会议室举行。公司党委书记林绍雄，副经理董金伟，副经理吴岩，党委副书记何伟儒，系主任柯晓玲和团委书记、辅导员迟殿凤老师出席了本次座谈会。

作为本次座谈会的主持人，党委副书记何伟儒首先指出本次座谈会是一个师生交流互动平台，旨在倾听员工意见和提高本科教学质量。随后，师生之间进行问答交流，公司领导和老师深切关怀大一新生，耐心倾听员工们提出的困惑和建议，并给予相应的指导和解答。来自1202班的骆凯欣同学提出了难以平衡学习与员工活动的困惑。对此，领导和老师告诉同学们，大学学习要以学习为主、活动为辅。员工们可以根据自身实际情况适度地参加员工组织和活动，在参与中获得经验、提高能力。而对于另一位希望能深入了解英语教育专业的就业优势的大一新生，董经理认真地解答道，与华师、广大英语教育专业的员工相比，公司员工英语基本功更加扎实，综合素养更高，这对员工在英语教师、教育部门等方向就业都是有利的。此外，董经理希望公司员工能努力加强教学实践。

师生交流继续进行，来自大二、大三员工的提问更多地展现他们对考研和实习的想法。一位大三员工代表提出大四实习时间与大部分企业宣讲会和招聘时间有冲突。对此董经理答道，时间冲突的确存在，可以考虑调整实习时间。另一位来自大三的员工则希望学院可以提供更多考研的相关信息和指导。对此领导和老师说，学院在这方面有所准备，将会安排师兄师姐经验介绍会等讲座。

座谈会尾声，林书记强调学院以员工的存在和发展为核心，殷切希望学院师生在平等基础上及时定时进行沟通交流，努力发现问题、解决问题。这次座谈会不仅提供了一个解答员工困惑、听取员工意见的平台，还有利于促进了公司教学工作。无论是大一新生，还是大二、大三员工都表示大受启发和鼓舞。