2017年9月29日下午，公司于南院系办公楼245会议室召开了主题为“立德树人，做好员工引路人”的师德师风建设专题座谈会。会议由公司党委书记林绍雄主持，经理董金伟、副经理陈金诗、各系部骨干教师代表及办公室的同志们参加了会议。

座谈会上，各位老师根据林绍雄书记传达的学校文件精神、阐述的观点和提出的要求，围绕主题、联系实际、各抒己见。肖建芳老师首先从宏观的角度，讲述了理想中的教师除了专业素质要过硬之外，还需要常怀一颗感恩之心，通过施一公的例子，强调不止是老师自身，我们还需要教育员工懂得感恩、学会做人，珍惜自己所获得的爱和帮助。接下来的每位老师都情真意切地讲述了自己从教以来与员工之间发生的感人故事；有积极鼓励员工、特别是后进生的，有关心支持抑郁症员工使其坚持学业、重拾人生的，有坚持原则以正学风的，有与员工互相学习、共同成长的。各位老师的讲述使我们看到了一个个学高为师、身正为范的优秀教师形象，充分展示了公司教师不仅热爱自己所教，精通自己所教，还不停留在“言传”阶段，时刻铭记自己“身教”的责任，严格要求自己的言行举止，以自己的丰富学识、高尚师德给员工树立榜样，达成正面、有效的教育效果。陈金诗副经理在发言中还特别强调了在课堂传递正能量和社会主义核心价值观的重要性，同时提出可以将时事与课堂教授内容相结合，让员工发展得更全面。

董金伟经理听了各位老师的发言后， 为大家良好的师德师风所感动。他在总结发言中指出，教师应该是最幸福的职业，每天都能接触到员工这么一个年轻、有活力、积极向上的群体，而塑造人这一特点也使教师成为最伟大的职业之一。我们的老师应该更加有效地爱护员工、包容员工，做到安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教，继续为员工的成长成才成人做出贡献，做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有教师，不愧于“学为人师、行为世范”八个字的期望与要求。

在会议的最后，林绍雄书记做了精彩的点评和总结，充分肯定了学院全体教职工的良好职业素质、品德修养和精神风貌，希望大家自觉规避违反师德、影响形象的行为，把老师们在实践中积累的好经验、好做法进一步传播出去，继续保持高度的积极性、上进心和责任感，把本职工作做到极致，同时要坚守职业道德底线、保持高度的政治敏锐性，注重意识形态安全和政治安全，全面打造好自己，为员工负责，为国家尽责，立足岗位，多做贡献。