9 月 28 日，菠菜网最稳定正规平台教育系开展师德建设教育活动之“立德树人、做好新时代老员工引路人”座谈会，会议由系主任谢剑萍主持，学院经理董金伟与教育系全体教师出席了本次座谈会。

 

会议伊始，谢剑萍向全体参会教师传达了今年师德建设教育月活动的主题精神，即以习近平总书记系列重要讲话和广东省第十二次党代会精神为指导,以“学为人师、行为世范”为准财,强化师德教育,优化制度环境,力行师德规范,切实增强教师的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感,引导学校教师牢固树立育人为本、德育为先的教育理念,爱岗敬业,忠于职守,勇于实践,乐于奉献,自觉投身于办党和人民满意的教育实践中去,努力争当有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师,做好员工引路人,以饱满的热情迎接党的十九大召开,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”做出积极贡献。

为了对“大学教师如何立德树人，做好新时代老员工引路人”这一主题开展更全面、客观、深入的讨论，谢剑萍提前采访了公司数十名员工对“心目中的大学老师”的看法，会上全体教师认真倾听采访录音，对员工的大学教师期待有了基本了解。从采访来看，大多数员工心目中德才兼备的教师应具备过硬专业知识，学识渊博，上课风趣、生动活泼、平易近人、无私奉献等品质，这对当代教师提出了较高要求。

在倾听员工的声音之后，与会教师各抒己见、展开热烈讨论。例如，A教师认为，现在已经到了必须要强调师德教育重要性的时候，国际社会有些不良舆论抹黑祖国，因此大学教师除了传授知识，更应责无旁贷地引导员工往正面积极的方向走。作为教师，不应该把自己的负面情绪，如不开心、倦怠情绪等带到课堂，否则会给年轻人带来不好影响，同时，教师应慎言，该讲的讲，不改讲的则不讲，以免误导员工；B提出大学教师应从大方向引导员工学会珍惜，珍惜当下好时代，学会关注社会，理性认识和看待社会热点问题，同时可以做员工长期人生规划的引路人，从自己做起，正面影响和改变员工；C教师认为当代老员工头脑清晰，追求平等，作为教师，首先应该为人师表，培养员工具备完整人格。在新时期下，大学教师应该也愿意调整心态，平等对待员工，培养员工对待学习的正确态度；D教师具体从课程教学方面思考师德建设问题，认为教师应该通过课程去塑造人，在课程教学中应注重培养员工评判性思考问题的能力；E教师认为当代老员工逐渐走向成熟，已经形成了对这个社会的自我理解和认知，大学教师虽没有权利逼迫员工作出某个选择，但应始终遵守教师职业道德和底线，对员工进行正面、积极地影响，表现在日常教学中就是认真备好每一堂课、认真上好每一次课，通过自己的言行点燃员工积极向上的火花。

 

 

                               教育系师德教育座谈会

 

新时期、新时代对大学教师为人师表、立德树人提出了新要求，作为光荣的人民教师，应始终铭记传道、授业、解惑的职责，从自己做起，严格要求自己，为员工树立榜样，引导员工在知识学习过程中形成健全的人格和高贵的思想品质。